Le PER, le« couteau suisse» de l'épargne retraite

07/07/2021
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Le Plan d'épargne retraite (PER) est un nouveau dispositif créé dans le cadre de la loi Pacte, portant notamment réforme de l'épargne retraite, promulguée le 22 mai 2019 et codifiée dans le Code monétaire et financier (art icle L224-1 , article L224-2 , article L224-3).

Le PER est un outil de capitalisation remarquable et permet de se constituer un complément de revenu à

la retraite dans des conditions sociales et fiscales très avantageuses.

Ce nouveau PER absorbe les dispositifs retraite existants (PERCO, PERP, contrat Madelin, article 83), harmonise leur fonctionnement et crée un cadre commun applicable à tous les produit s.

 

Mise en place et avantages de l'offre Comment ouvrir un PER ?

Nous vous accompagnerons dans la mise en place du PER et vous proposons deux contrats exclusifs : un Plan d'épargne retraite d'entreprise (PER d'entreprise) et un Plan d'épargne retraite individuel (PER

in dividuel).

Une offre qui couvre tous les besoins des entreprises et des épargnants individuels

  • Le Plan d'épargne retraite d'entreprise s'adresse aux TPE/PRO, aussi bien qu'aux PME et Entreprises de taille plus significative.
  • Le Plan d'épargne retraite individuel s'adresse à tout type d'épargnant, indépendamment de son statut social et professionnel : salarié, chef d'entreprise, travailleur non salarié TNS, professions libérales, retraité ou sans activité.

La constitution d'un capital retraite pour tous dans les meilleures conditions

Le PER d'entreprise et le PER individuel réunissent les dernières innovations règlementaires, techniques et financières.

  • Le PER d'entreprise permet aux entreprises d'aider leurs salariés à se constituer une retraite par capitalisation de type multi-supports dans un compte de retraite ouvert au nom de chacun .
  • Le PER individuel permet à chacun de se constituer un capital retraite tout en bénéficiant d'une fiscalité avantageuse.

L'ouverture d'un PER Eres

Quels sont les avantages du Plan d'épargne retraite PER Eres?

L'offre PER Eres propose de nombreux avantages :

  • Souplesse à l'entrée grâce à la déduction du revenu imposable des versements volontaires dès le 1er octobre 2019 (*) ;
  • Souplesse à la sortie avec la possibilité de sortir en capital à 100% y compris pour l'acquisition de sa résidence principale (* *);
  • Le meilleur de la gestion financière et immobilière avec une large gamme de fonds en multigestion et des grilles de gestion pilotée adaptées à chaque profil

(*) dans la limite des plafonds épargne retraite et plafonds Madelin

(**) compartiments individuels et collectif

Un PER individuel profilé pour l'épargnant

Conçu avec Swisslife Assurance et Patrimoine, partenaire historique d'Eres pour le PERP, le PER individuel Eres est un contrat d'assurance qui peut être souscrit de façon 100% dématérialisée avec signature électronique.

  • Il propose plusieurs centaines de fonds en architecture ouverte, une gamme de fonds Eres en multigestion et une offre de supports immobilier (OPCI, SCPI et SCI);
  • Il offre une gamme de 12 grilles de gestion pilotée retraite dont certaines comportent de 20 à

40% en immobilier;

  • Il accueille les versements des salariés et des TNS et permet le règlement des versements par l'entreprise répliquant le PERP d'entreprise inventé par Er es.

Un PER d'entreprise souple et performant

Conçu avec notre partenaire historique en épargne salariale, le PER d'entreprise Eres est un PER collectif interentreprises bancaire. Il est couplé au PEI Eres sélection et accueille les versements volontaires ainsi que les flux de participation, d'intéressement, d'abondement.

  • Il peut être souscrit en ligne, de façon 100% dématérialisée avec une signature et fréquemment grâce à une décision unilatérale du dirigeant;
  • Il propose la gamme en architecture ouverte la plus large du marché, 50 FCPE dont un nouveau fonds immobilier;
  • Il inclut le meilleur des fonds Eres en multigestion y compris un fonds patrimonial et une sélection de fonds ISR, solidaire et de partage;
  • Il offre une gamme de 3 grilles de gestion pilotée.

L'offre PER Eres permet de bénéficier d'une solution de retraite combinant les dernières innovations règlementaires, techniques et financières, un très large choix de placements financiers parmi les meilleurs du marché et de l'accompagnement et du suivi Er es. Pour ouvrir un PER et/ou transférer les avoirs d'un ancien contrat retraite ou assurance vie vers l'offre Eres, nous vous apporterons notre expertise en épargne retraite.

Le PER Eres s'adresse à tout type d'épargnant, indépendamment de son statut social et professionnel: salarié, chef d'entreprise, travailleur non salarié TNS, professions libérales, sans activité, retraité, et même enfant mineur.

Lancé en octobre 2019, le PER Eres a déjà reçu plusieurs récompenses: Oscar du meilleur PER individuel (Les Oscars de I'Assurance Vie), 2e prix du meilleur PER individuel élu par les CGP (Gestion de Fortune), TOP d'OR pour le PER Eres dans la catégorie « Meilleure innovation » (ToutSurMesFinances.com).